Administración de los recursos humanos

dc.coverage.contenidoTexto completoes_ES
dc.coverage.geecCoomevaes_ES
dc.coverage.organizacionNacionales_ES
dc.creatorUlrich, Dave
dc.date.accessioned2020-04-10T22:06:19Z
dc.date.available2020-04-10T22:06:19Z
dc.date.created2014
dc.date.issued2014
dc.descriptionCuando una organización vive una transformación, los ejecutivos de RRHH sirven como socios de negocios, ayudando a los colaboradores a renunciar a lo viejo y adaptarse a la nueva cultura de trabajo. Como agente de cambio, se debe honrar el pasado, mientras se actúa de cara al futuro. Las funciones son encuadrar problemas, crear relaciones de confianza, resolver y crear, llevar a cabo planes de acción.es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.identifier.otherDICFOR004es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.coomeva.com.co/handle/coomeva/1501
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherCoomevaes_ES
dc.rights.accessRightsOpen Accesses_ES
dc.rights.ccAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.spaAcceso abiertoes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceCentro de Documentación Coomeva
dc.sourceCoomeva
dc.subject.coomevaTalento humanoes_ES
dc.subject.coomevaAdministración de personales_ES
dc.subject.coomevaRecursos humanoses_ES
dc.titleAdministración de los recursos humanoses_ES
dc.typeWorking Paperes_ES
dc.type.hasVersionPublished Versiones_ES
dc.type.spaDocumentos de Trabajoes_ES

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