2020-04-102020-04-1020142014DICFOR004http://repositorio.coomeva.com.co/handle/coomeva/1501Cuando una organización vive una transformación, los ejecutivos de RRHH sirven como socios de negocios, ayudando a los colaboradores a renunciar a lo viejo y adaptarse a la nueva cultura de trabajo. Como agente de cambio, se debe honrar el pasado, mientras se actúa de cara al futuro. Las funciones son encuadrar problemas, crear relaciones de confianza, resolver y crear, llevar a cabo planes de acción.application/pdfspaWorking PaperOpen AccessAcceso abiertoAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalTalento humanoAdministración de personalRecursos humanos