2020-03-212020-03-2120122012DICCOB091http://repositorio.coomeva.com.co/handle/coomeva/806Esta iniciativa está orientada a fortalecer la ejecución de la estrategia y su alineación frente a los resultados de cada empresa, mediante la remuneración con un porcentaje del salario básico (Ver ilustración 1: Salario Base de Liquidación) a todos los colaboradores, de acuerdo con los resultados del Grupo, de la Empresa o Unidad, y de su Regional. Este Reglamento busca simplificar el proceso, aportando claridad y entendimiento al Programa, garantizando la divulgación de las metas y los resultados con el fin de mantener el compromiso, la motivación y la orientación a los resultados.application/pdfspaWorking PaperOpen AccessAcceso abiertoAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalCoomeva -- AdministraciónProductividadSalariosSobresueldos por rendimientoAuditoría interna