Aspectos fundamentales en los procesos de cambio organizacional

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dc.coverage.contenidoTexto completoes_ES
dc.coverage.geecCoomevaes_ES
dc.coverage.organizacionNacionales_ES
dc.creatorArana Velasco, Alfredo
dc.date.accessioned2020-02-10T02:20:42Z
dc.date.available2020-02-10T02:20:42Z
dc.date.created2012
dc.date.issued2012
dc.descriptionSon múltiples las causas originadoras de procesos de cambio en las organizaciones. Entre ellas la ejecución de la estrategia, la restructuración de la organización, fusiones y adquisiciones, cambios en la estrategia corporativa y nuevos productos. Es bastante probable que estas iniciativas leguen a fracasar por la usencia de metodología en la orientación del cambio, especialmente por el necesario concurso de los líderes de la organización y la necesidad de generar una visión compartida del cambio.es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.identifier.otherPICOOM008es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.coomeva.com.co/handle/coomeva/159
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherCoomevaes_ES
dc.rights.accessRightsOpen Accesses_ES
dc.rights.spaAcceso abiertoes_ES
dc.sourceRevista Coomeva 90es_ES
dc.subject.coomevaCambio organizacionales_ES
dc.subject.coomevaLiderazgoes_ES
dc.subject.coomevaCooperativaes_ES
dc.subject.coomevaPlanificación estratégicaes_ES
dc.subject.ddcAspectos empresariales de las cooperativas
dc.titleAspectos fundamentales en los procesos de cambio organizacionales_ES
dc.typearticlees_ES
dc.type.hasVersionPublished Versiones_ES
dc.type.spaArtículoes_ES

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