Buenas prácticas en cooperativas de trabajo asociado en Colombia: una revisión de casos
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Editor
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Barrancabermeja
Barrancabermeja
Economía
Barrancabermeja
Economía
Resumen
Descripción
En los últimos años han surgido cambios importantes en la composición y
características del mercado laboral colombiano. Cambios en los que se observa una
alta disminución en el número de trabajadores dependientes y correlativamente un
aumento de los trabajadores “independientes” o “por cuenta propia”; sumado a esto,
la informalidad hace presencia en todos los sectores de actividad económica, afectando
alrededor del 60% de la fuerza laboral. Además, las repercusiones del conflicto han
venido alterando la distribución espacial de la población, producto del desplazamiento
forzado, afectando directamente la oferta de trabajo. Se genera así un fenómeno
estructural de desempleo y de deslaborización.
Como resultado de esto, ha tomado relevante importancia desde finales de la
década de los noventa del siglo pasado, la organización del trabajo a través de cooperativas de trabajo asociado. Sin embargo, estas han sido objeto de permanente atención
y crítica por el sector solidario, gubernamental, sindical y académico dada la evidencia
de un vertiginoso aumento de este tipo de entidades en número, presencia en el universo laboral, y sobre todo por el desarrollo de prácticas controvertidas de precarización
laboral. Lo anterior, ha llevado a “satanizar” al modelo de cooperativas de trabajo
asociado y a contemplar inclusive su extinción sin tomar en cuenta que la tipología
organizativa de la cooperativa de trabajo asociado no es mala por su especificidad, sino
por las peculiares interpretaciones que hacen algunos de sus promotores con fines de
reducción de costes laborales.
In recent years, important changes have occurred in the composition and characteristics of the Colombian labor market. Changes in which a high decrease in the number of dependent workers and correlatively a increase in "independent" or "self-employed" workers; added to this, informality is present in all sectors of economic activity, affecting about 60% of the workforce. In addition, the repercussions of the conflict have come altering the spatial distribution of the population, product of displacement forced, directly affecting the job offer. It generates a phenomenon structural unemployment and disintegration. As a result of this, it has taken relevant importance since the end of the the nineties of the last century, the organization of work through worker cooperatives. However, these have been the object of constant attention and criticism by the solidarity, government, union and academic sector given the evidence of a vertiginous increase of this type of entities in number, presence in the labor universe, and above all by the development of controversial precarious practices labor. The above has led to "demonizing" the model of worker cooperatives associate and contemplate even its extinction without taking into account that the typology The organizational structure of the associated work cooperative is not bad because of its specificity, by the peculiar interpretations made by some of its promoters for the purpose of reduction of labor costs
PRESENTACIÓN. --INTRODUCCIÓN. --1 PARTICULARIDADES DE LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO. --2 ¿QUÉ ENTENDEMOS POR UNA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO. --EXITOSA. --3 IDENTIFICACIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO EXITOSAS EN COLOMBIA. --4 EXPERIENCIAS DE ÉXITO. --4.1 CLAVE INTEGRAL C.T.A. --4.2 COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COOEXPUERTOS. --4.3 COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO DE PENSIONADOS DE LA ELECTRIFICADORA DE SANTANDER – COOPENESSA.--4.4 COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COPHACOL.--4.5 COOPERATIVA EDITORIAL MAGISTERIO. --4.6 COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO LA BUENA ESPERANZA. --4.7 COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO DE MANTENIMIENTO INTEGRAL M.I.C.T.A. --4.8 COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO PRESELAVA. --4.9 COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO RECUPERAR. --4.10 COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COOPHRISALUD. --4.11 COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO FENIX SALUD. --5 APUNTES FINALES.
https://scienti.colciencias.gov.co/cvlac/EnLibro/query.do?cod_producto=28&cod_rh=0000770116
Visión Contable Empresarial y Solidario: VICES
https://scholar.google.es/scholar?hl=es&as_sdt=0%2C5&q=BUENAS+PR%C3%81CTICAS+EN+COOPERATIVAS+DE+TRABAJO+ASOCIADO+EN+COLOMBIA%3A+UNA+REVISI%C3%93N+DE+CASOS+&btnG=
In recent years, important changes have occurred in the composition and characteristics of the Colombian labor market. Changes in which a high decrease in the number of dependent workers and correlatively a increase in "independent" or "self-employed" workers; added to this, informality is present in all sectors of economic activity, affecting about 60% of the workforce. In addition, the repercussions of the conflict have come altering the spatial distribution of the population, product of displacement forced, directly affecting the job offer. It generates a phenomenon structural unemployment and disintegration. As a result of this, it has taken relevant importance since the end of the the nineties of the last century, the organization of work through worker cooperatives. However, these have been the object of constant attention and criticism by the solidarity, government, union and academic sector given the evidence of a vertiginous increase of this type of entities in number, presence in the labor universe, and above all by the development of controversial precarious practices labor. The above has led to "demonizing" the model of worker cooperatives associate and contemplate even its extinction without taking into account that the typology The organizational structure of the associated work cooperative is not bad because of its specificity, by the peculiar interpretations made by some of its promoters for the purpose of reduction of labor costs
PRESENTACIÓN. --INTRODUCCIÓN. --1 PARTICULARIDADES DE LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO. --2 ¿QUÉ ENTENDEMOS POR UNA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO. --EXITOSA. --3 IDENTIFICACIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO EXITOSAS EN COLOMBIA. --4 EXPERIENCIAS DE ÉXITO. --4.1 CLAVE INTEGRAL C.T.A. --4.2 COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COOEXPUERTOS. --4.3 COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO DE PENSIONADOS DE LA ELECTRIFICADORA DE SANTANDER – COOPENESSA.--4.4 COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COPHACOL.--4.5 COOPERATIVA EDITORIAL MAGISTERIO. --4.6 COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO LA BUENA ESPERANZA. --4.7 COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO DE MANTENIMIENTO INTEGRAL M.I.C.T.A. --4.8 COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO PRESELAVA. --4.9 COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO RECUPERAR. --4.10 COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COOPHRISALUD. --4.11 COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO FENIX SALUD. --5 APUNTES FINALES.
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Visión Contable Empresarial y Solidario: VICES
https://scholar.google.es/scholar?hl=es&as_sdt=0%2C5&q=BUENAS+PR%C3%81CTICAS+EN+COOPERATIVAS+DE+TRABAJO+ASOCIADO+EN+COLOMBIA%3A+UNA+REVISI%C3%93N+DE+CASOS+&btnG=
Palabras clave
Organizaciones solidarias, Cooperativismo, Fondos, Asociación mutual, Redes, Solidarity organizations, Cooperativism, Funds, Mutual association, Networks