Administración de los recursos humanos

dc.coverage.contenido	Texto completo	es_ES
dc.coverage.geec	Coomeva	es_ES
dc.coverage.organizacion	Nacional	es_ES
dc.creator	Ulrich, Dave
dc.date.accessioned	2020-04-10T22:06:19Z
dc.date.available	2020-04-10T22:06:19Z
dc.date.created	2014
dc.date.issued	2014
dc.description	Cuando una organización vive una transformación, los ejecutivos de RRHH sirven como socios de negocios, ayudando a los colaboradores a renunciar a lo viejo y adaptarse a la nueva cultura de trabajo. Como agente de cambio, se debe honrar el pasado, mientras se actúa de cara al futuro. Las funciones son encuadrar problemas, crear relaciones de confianza, resolver y crear, llevar a cabo planes de acción.	es_ES
dc.format.mimetype	application/pdf	es_ES
dc.identifier.other	DICFOR004	es_ES
dc.identifier.uri	http://repositorio.coomeva.com.co/handle/coomeva/1501
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Coomeva	es_ES
dc.rights.accessRights	Open Access	es_ES
dc.rights.cc	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.spa	Acceso abierto	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.source	Centro de Documentación Coomeva
dc.source	Coomeva
dc.subject.coomeva	Talento humano	es_ES
dc.subject.coomeva	Administración de personal	es_ES
dc.subject.coomeva	Recursos humanos	es_ES
dc.title	Administración de los recursos humanos	es_ES
dc.type	Working Paper	es_ES
dc.type.hasVersion	Published Version	es_ES
dc.type.spa	Documentos de Trabajo	es_ES