Coaching

Vista sencilla de Ć­tem
dc.coverage.contenidoTexto completoes_ES
dc.coverage.geecCoomevaes_ES
dc.coverage.organizacionNacionales_ES
dc.creatorCoomeva - Unidad de EducaciĆ³n y Democracia
dc.date.accessioned2020-04-08T21:23:56Z
dc.date.available2020-04-08T21:23:56Z
dc.date.created2014
dc.date.issued2014
dc.descriptionLas personas son el recurso principal en la mayorĆ­a de las organizaciones. La forma como una organizaciĆ³n cumple su objetivo evidencia lo bien que los individuos dentro de Ć©sta ejecutan sus labores. Una ventaja competitiva de una organizaciĆ³n se da a partir de maximizar el rendimiento de los colaboradores, manteniendo altos niveles de Ć©tica y sentido de pertenencia. En este sentido, la administraciĆ³n debe ir mĆ”s allĆ” de las recompensas, reconocimientos o mĆ©todos tĆ­picos para motivar a sus colaboradores.es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.identifier.otherDICFOR015es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.coomeva.com.co/handle/coomeva/1404
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherCoomevaes_ES
dc.rights.accessRightsOpen Accesses_ES
dc.rights.ccAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.spaAcceso abiertoes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceCentro de DocumentaciĆ³n Coomeva
dc.sourceCoomeva
dc.subject.coomevaCoaching personales_ES
dc.subject.coomevaPsicologĆ­a aplicadaes_ES
dc.subject.coomevaInteligencia emocionales_ES
dc.subject.coomevaTĆ©cnicas de autoayudaes_ES
dc.titleCoachinges_ES
dc.typeWorking Paperes_ES
dc.type.hasVersionPublished Versiones_ES
dc.type.spaDocumentos de Trabajoes_ES

Archivos

Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
GECC1238Coaching.pdf
TamaƱo:
148.89 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
DescripciĆ³n:
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
license.txt
TamaƱo:
1.17 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
DescripciĆ³n:
Descargar

Colecciones

FormaciĆ³n