Proceso Transformación Cultural

dc.coverage.contenido	Texto completo	es_ES
dc.coverage.geec	Coomeva	es_ES
dc.coverage.organizacion	Nacional	es_ES
dc.creator	Coomeva
dc.date.accessioned	2020-03-08T16:49:14Z
dc.date.available	2020-03-08T16:49:14Z
dc.date.created	2017
dc.date.issued	2017
dc.description	Se presenta la homologación de los 6 Referentes Culturales (2012) y los 5 Pilares definidos (2017) como relevantes para la Cultura Requerida, según el ejercicio realizado con la Dirigencia, la Administración y los Colaboradores, así como los principales avances en la gestión. Los ppilares definidos para esta homologación fueron: Pilar Principios y Coherencia, Pilar Asociados y Clientes, Pilar Personas y Talento, Pilar Logro y Cumplimiento, Pilar Innovación	es_ES
dc.format.mimetype	application/pdf	es_ES
dc.identifier.other	DICINN068	es_ES
dc.identifier.uri	http://repositorio.coomeva.com.co/handle/coomeva/421
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Coomeva	es_ES
dc.rights.accessRights	Open Access	es_ES
dc.rights.cc	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.spa	Acceso abierto	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.source	Centro de Documentación Coomeva
dc.source	Coomeva
dc.subject.coomeva	Cambio organizacional	es_ES
dc.subject.coomeva	Cultura corporativa	es_ES
dc.subject.coomeva	Clima organizacional -- Mediciones -- Metodología	es_ES
dc.title	Proceso Transformación Cultural	es_ES
dc.type	Working Paper	es_ES
dc.type.hasVersion	Updated Version	es_ES
dc.type.spa	Documentos de Trabajo	es_ES