Perfiles y competencias profesionales

Vista sencilla de Ć­tem
dc.coverage.contenidoTexto completoes_ES
dc.coverage.geecCoomevaes_ES
dc.coverage.organizacionNacionales_ES
dc.creatorCoomeva - Unidad de EducaciĆ³n y Democracia
dc.date.accessioned2020-03-31T00:38:37Z
dc.date.available2020-03-31T00:38:37Z
dc.date.created2014
dc.date.issued2014
dc.descriptionEl perfil es una herramienta administrativa que se construye con base en las caracterĆ­sticas necesarias o deseadas para un cargo, permitiendo filtrar adecuadamente asĆ­ solo aquellos candidatos ideales para un trabajo determinado y constituir, de este modo, equipos de talento humano sin mayores dispersiones. Las caracterĆ­sticas se refieren a edad, conocimientos especĆ­ficos, experiencia, nivel de educaciĆ³n y habilidades, entre otras.es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.identifier.otherDICFOR096es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.coomeva.com.co/handle/coomeva/1260
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherCoomevaes_ES
dc.rights.accessRightsOpen Accesses_ES
dc.rights.ccAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.spaAcceso abiertoes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceCentro de DocumentaciĆ³n Coomeva
dc.sourceCoomeva
dc.subject.coomevaGestiĆ³n del talento humanoes_ES
dc.subject.coomevaRecursos humanoses_ES
dc.subject.coomevaAdministraciĆ³n de personales_ES
dc.titlePerfiles y competencias profesionaleses_ES
dc.typeWorking Paperes_ES
dc.type.hasVersionPublished Versiones_ES
dc.type.spaDocumentos de Trabajoes_ES

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